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　　韩敬远：钢铁产业是传统产业，市场竞争中唯有打造钢筋铁骨、构筑差异化优势才能生存。津西集团多年来持续推进装备、技术、产品、管理四大升级。从最初只能产铁，逐步发展至炼钢、轧制带钢。中国东方集团拥有津西集团核心企业津西股份97.6%的股权。2004年中国东方集团在香港上市后，津西集团拓宽了融资渠道，实现了与国际规则接轨。2005年，我们果断开启产品差异化之路，深耕型钢领域，通过持续积累优势、推动产品迭代升级、提升边际效益，加速传统产业向高端化、智能化、绿色化转型。

　　企业必须生产适应时代的产品，管理者需以前瞻眼光和经营视角探寻新增长点，以创新思维谋划发展。我们战略中的“专”，核心就是做专钢铁主业，打造全国最大、世界一流型钢生产基地。回想2004年，正值全国钢铁行业发展高峰，带钢、板材盈利快。而绿色钢材H型钢，国内仅马钢、莱钢两条生产线。当时我们决定投资建设Ｈ型钢，很多人不看好。但经过深入调研分析，我们预判未来的建筑市场将是钢结构天下，型钢大有可为。后来国家利好政策出台，更坚定了我们跳出“大路货”、走差异化道路的决心。事实证明这步棋走对了，为后续延伸产业链、进军钢结构绿色建筑产业和实现集团化发展奠定了根基。

　　2006年津西集团首条大H型钢生产线投产，改善了区域内钢铁产品的品种结构，填补了河北省空白。2017年津西集团实施钢板桩及超大H型钢升级改造项目，部分产品打破国际垄断。如今津西集团已拥有大中小H型钢、钢板桩、电力角钢等多条生产线。型钢产品涵盖H型钢、钢板桩、高铁线种规格，成为专业化、系列化、规模化型钢生产基地。高附加值产品占比70%以上，高铁线个国家和地区，产销量、出口量多年全国第一，实现从行业跟随者到引领者的转变。

　　津西集团在型钢领域实力与影响力的提升，源于对科技创新和自主研发布局的持续投入。津西集团生产的33米长热轧钢板桩在深中通道人工岛建设中获评“定海神桩”；打破欧美技术垄断，抗击零下30℃的欧美标准Z型钢板桩，成为中国型钢进军国际市场的一张“靓丽”名片；打造“型钢联合研发基地”、全国首家“型钢标准研发基地”、国家级装配式钢结构研究院；累计获得国家专利120余项，主导或参与制修订《耐火热轧H型钢》《冷弯钢板桩》等国家或行业标准超100项，以标准塑品牌、促转型。津西集团H型钢获评“中国H型钢市场用户满意首选品牌”、津西集团热轧U型钢板桩荣获中国钢铁产品实物质量最高奖项“金杯特优产品”。

　　一方面，津西集团向特高压输送产业延伸，2020年控股国家高新技术企业青岛汇金通。这样，津西集团不仅能生产角钢，还能把角钢做成电力铁塔，打通了从电力角钢产品到电力输送设备的全流程产业链，借助国家特高压新基建机遇，开始全国布局，现已成为全国民营电力铁塔行业之首。目前，津西集团产品覆盖全国30余省市自治区，形成青岛、重庆、泰州、南宁“四大基地”，与国家电网、南方电网及内蒙古电网等优质客户建立了长期稳定的合作关系，产品远销全球42个国家和地区。

　　另一方面，以绿色型材H型钢推动建筑方式变革，向装配式钢结构建筑产业延伸。借助国家大力发展装配式钢结构住宅，推动建筑工业化、绿色化转型的有利契机，我们以国家高新技术企业津西新材料、国家级型钢标准研究院、国家级甲级资质设计院为龙头，串接型钢研发生产、设计、PC板制造、钢结构产业园及绿色地产，打造绿色全生命周期的装配式钢结构建筑产业链，建设质量、效率、环保、安全全面升级的“好房子”，让钢结构装配式住宅真正走进千家万户。

　　在社会层面，津西集团向“心”而行，既关爱员工，又辐射社会，实现企业发展与社会价值的共生共荣。在上市公司标准五险一金基础上，津西集团率先在河北民企中建立员工特病大病特困救助基金，杜绝因病致贫，形成独具特色的“5+2”员工社会保障体系，确保员工共享企业发展成果。践行“培训是员工最大福利”理念，建设学习型企业。通过职业技能鉴定、公司及国家、省、市各级职业技能大赛等平台，激发全员创新。同时，津西集团积极回报社会，设立“静远教育基金”、“静力慈善基金”，积极投身教育、乡村振兴、扶贫攻坚等公益事业。截至目前，津西集团累计投入教育、抗灾、交通和优抚等公益捐款超3.4亿元。